女性の転職ガイド 女性の転職情報、資格、セミナー活用術
女性の転職に関する求人情報、資格、セミナーの活用法について。
また、ハローワークや人材派遣の利用法、履歴書や職務経歴書の書き方、面接などの基本的な知識もわかりやすく説明しています
女性の転職
女性の転職も以前と比べると実効しやすい環境が整ってきました。転職するという行為自体が社会的に認知されてきていますから、キャリアアップ転職など明確な目標のある転職はマイナス要素にはなりません。また、女性の転職の場合、ある程度のキャリアがあれば派遣などの仕事も豊富にあるため再就職先が見つからないということも考えにくいのです。
ただし、継続して仕事をするには、キャリアアップのための勉強など努力をする必要があります。「自分のキャリアを高める」「専門知識を伸ばす」という意思のない人が安易に転職すると、良い条件の仕事が見つからない→仕方ないので給料の安い仕事につく→生活が苦しく自分への投資ができない→キャリアアップしないので良い条件の仕事が見つからないという負のスパイラルから抜け出せなくなります。
女性の転職は結婚や出産、育児など男性に比べ不利になる面もあるため、事前の計画なくして成功することはありえません。当サイトでは女性の転職に関する様々な情報をお伝えしていきます。当サイトの情報が皆さんの転職活動に少しでもお役に立てれば幸いです。
女性の転職とキャリア
女性の転職に対する差別が以前よりなくなっているとはいえ、女性はある程度の年齢になれば結婚、出産のため仕事を辞めるだろうと考えている会社も多く存在します。特に産休制度が不十分な中小企業ではその傾向が強いようで、雇ったはいいがすぐ辞められては困るので20代後半の女性を積極的に採用してくれません。
産休制度を充実させ出産後の職場復帰を促進すればいいのですが、そこまで経費をかけられないという現実もあります。本来であれば、ある程度のキャリアを積んだ20代後半〜30代の女性は会社にとっても戦力になる人材ですから活用したいと思っているはずなのです。 しかし、子供がいる場合、子供に関する病気や学校行事などの理由で、遅刻や早退などが増えてしまうのということもあります。たとえあなたにそのつもりはなくても、以前勤務していた女性が遅刻や早退を繰り返していた場合、また今回も同じようなことになるのでは？と敬遠してしまうのです。
女性の転職は同年代、同キャリアの男性よりも厳しい！ということを認識する必要があります。その上で、女性が転職を成功させるためには、採用する会社に「この人はぜひうちで働いてもらいたい！」と思わせるような専門的な知識や技術を身につける必要があるのです。そのためには、資金や気持ちにゆとりのある在職中に自分のキャリアを上げておくことが重要なのです。
転職理由・スキルアップ
会社側に良い印象を与える転職理由のひとつに、「ステップアップの為の転職」が挙げられます。ステップアップをしたいという意志を持っているということは、転職を希望する会社で前向きに働きたいと考えているのですから・・・・・
転職回数
転職する際に、企業が転職を原因に不採用にするという事はあまり無いと言います。しかし、それも２回の転職までで３回以上の転職となると、企業としても警戒心が強くなります。転職者を雇用する事にリスクを感じる様になるのです。転職・・・・・
人材紹介会社
女性の転職を支援してくれる人材紹介会社も増えてきています。各紹介会社のWEBサイトでは、女性専用のページがつくられていて、ニーズにあった仕事が選べるようになっています。未経験の業界に転職する際には、このような人材・・・・・
スペシャリスト
女性の転職にとって派遣会社はとても便利な存在です。しかし、「正社員になれないなら派遣社員になればいい」と安易に考えている人は注意して下さい。基本的に派遣社員はスペシャリストです。簡単に言えば、あなたの持っている知識・・・・・
40代女性の転職
女性の転職の場合、30代までの求人数は比較的多いのですが、40代以降になると極端に減少します。女性のキャリアを重視する企業では、年齢条件を上げたり、応募年齢を設定していない会社も存在します。しかし、多くの企業では・・・・・
Copyright 2008-2019 女性の転職ガイド 女性の転職情報、資格、セミナー活用術 All Rights Reserved.